Uluslararası kargo şirketi UPS, çalışanlarının dış görünüşüyle ilgili daha önce başlatmış olduğu bazı kısıtlamaları gevşetme kararı aldı.
Şirket, yeni yönergelerin ‘farklılıklardan faydalanma’ çabalarının bir parçası olduğunu belirtti.
Şirket tarafından uygulanan sıkı kurallar, saç stilinden şort uzunluğuna kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyordu.
Sakalda ‘sağlık ya da dinsel muafiyet’ şartı
Çalışanlarına sağlık nedeniyle ya da dinsel bir muafiyet aldıkları takdirde sakal bırakmalarına izin veren şirket, afro stil saç ve saç örgüsünü de serbest bıraktı.
Küpeler ve yüz piercingleri üzerindeki yasağı da kaldıran şirket, dövmelerin kapatılması konusunda hâlâ aynı hassasiyetin gösterilmesi gerektiğini bildirdi.
Şirketin bu serbestliği çalışanlarına işle uyumlu olma ve güvenlik sorunu oluşturmama şartıyla verdiği ifade ediliyor.
Söz konusu katı kurallar şimdiye dek çoğunlukla teslimat şoförleri gibi göz önündeki çalışanları kapsıyordu.
Daha önce şirkete ‘dinsel ayrımcılık’ davası açılmıştı
2018’de UPS, ABD Kongresine bağlı Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından sakal ve saç uzunluğuyla ilgili kısıtlamaları nedeniyle açılan bir dinsel ayrımcılık davasında 4.9 milyon dolar ödemek zorunda bırakılmıştı.
UPS, kasım ayında ilk kadın genel müdürü olarak Carol Tomé’yi görevlendirmişti. Tomé’nin çalışanlarının geri bildirimlerini dikkate aldığı ve çalışanlardan, bu alandaki düzenlemelerin onların UPS’i tavsiye etme olasılıklarını artıracağını işittiği belirtilmişti.
